Modalités d’évaluations

 

Évaluation pédagogique des stagiaires :

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1. En amont du stage :

Un entretien entre le coach formateur et le stagiaire permet de cerner les attentes et besoins de celui-ci.

2. Au début du stage :
Suite à l'entretien, le coach analyse et propose à chaque stagiaire un objectif de progression pédagogique, en phase avec son niveau, son expérience, et ses besoins en début de formation.
 

2) Pendant le stage :
- Le coach instaure un temps d’échange avec les stagiaires et une évaluation commune, à chaque fin de cycle, cela donc à trois reprises. Tel un arrêt sur image, la progression des stagiaires est analysée, à travers leurs performances, leurs avancées, mais aussi leurs éventuels blocages persistants. De nouveaux objectifs pédagogiques sont formulés pour chacun.

- Suite au visionnage des scènes travaillées, chaque directeur.ice de casting fait un retour personnalisé à chaque stagiaire.

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3) A la fin du stage : un bilan collectif clôt le stage. Chacun est amené à s’auto-évaluer. Suite à l’intervention des stagiaires, le coach livre son propre bilan, en mettant le focus sur la progression de chaque stagiaire, au regard des objectifs pédagogiques formulés en début de formation. C’est aussi l’occasion de revenir sur les différents retours des directeur.ice.s de casting, avec leurs projections spécifiques sur chacun.e, en termes de rôles et de palettes de jeu.

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Tous les temps d’évaluation pendant la formation sont filmés, afin de constituer une trace tangible de la marge de progression des stagiaires.

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4) Après le stage :

Un entretien de sortie de stage avec chaque stagiaire, permet d’aller plus en profondeur dans le bilan de chacun. Lors de cet entretien, une fiche d’évaluation du travail de chaque stagiaire est remise par le coach.

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Il sera  remis au stagiaire une scène, montée et mixée dans une qualité professionnelle, donnant un aperçu valorisant du stagiaire. Le choix de la scène à monter sera discuté lors de l’entretien de sortie de stage entre le coach et le stagiaire.

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Evaluation de la formation par les stagiaires :

1. A la fin du stage :
   - Un questionnaire détaillé de satisfaction sera rempli par les stagiaires et analysé par le coach, dans le but d’améliorer notre offre de formation pédagogique.